Un épineux sujet dont j’aimerai discuter avec vous, en deux parties aujourd’hui…et demain donc !
Être maman est déjà un métier.
Mais quand en plus de cela, la jeune maman décide de poursuivre son activité professionnelle, celui de sa vie « d’avant », la difficulté augmente.
2 jobs c’est lourd à gérer, mais j’ai envie de dire, on l’assume, puisqu’on l’a voulu (dans la majorité des cas).
Ce qui est un vrai challenge, c’est de le faire accepter à son entourage professionnel.
Avoir une « jeune maman » dans son équipe, c’est un peu comme si on avait un boiteux dans son équipe de foot ou une fille acnéique dans son book d’agence de mannequins.
Vous êtes faussement étonnés, n’est-ce pas ?!
C’est pourtant bien trop connu, dans le désordre, une maman c’est :
– jamais à l’heure le matin, mais toujours la 1ere partie le soir ;
– jamais là le mercredi ;
– et puis non, en fait, elle est de toute façon toujours absente pour « enfants malades », ou « crèche fermée » et « mamie habite trop loin » ;
– toujours au téléphone avec son môme, sa nounou, le docteur, l’assistante sociale ou le pape ;
– toujours à surfer sur les mamans.fr, doctissimo, et autres blogs débiles de mères incapables ;
– le must c’est quand elle a décidé de sauver le trou de la sécu en continuant à allaiter son morveux tout en travaillant : il faut lui libérer 1 heure dans la journée pour la traite, heureusement non payée ;
– sans arrêt fourrée à la machine à café pour essayer de garder les yeux ouverts ;
– trop souvent en train de jacasser avec ses autres copines mamans du bout du couloir (c’est qu’elles sont solidaires en plus…)
– tous les midis elle revient avec ses courses (paquets de couches, boîtes de lait, petits pots et j’en passe) qu’elle prend soin de mettre bien en évidence sur son grand bureau de 2 mètres carrés à la vue de tous et notamment des clients grands comptes.
Et la liste est longue. En résumé, une employée recrutée pour son professionnalisme, sa rigueur, son adaptabilité et sa flexibilité devient du jour au lendemain un boulet inutile et incapable.
Déjà qu’elle a passé 16 semaines grassement payées à ne rien foutre chez elle, j’vous jure c’est pas possible !
À SUIVRE…
5 commentaires
[…] Coucou ! On continue avec le flash back de la semaine de vacances, aujourd’hui je vous propose de (re) découvrir le 1er épisode de Maman et Travail. […]
C’est bien pour ça que j’ai arrete mon ancien job!On m’a fait comprendre que le magasin ne s’alignerait pas sur mes horaires et que je devrais encore donner du temps et m’impliquer encore plus!
Je suis partie deux jours avant les soldes sans avoir rien preparé!
J’ai repris le travail en janvier, et je me reconnais à 200%!!!
trop drôle (en fait non pas si drôle mais bon c’est comme ça!)
bonjour à tout le monde,
en plus c’est vrai lorqu’on est maman au boulot en compte pour 50% je le dis parceque étant dans un service marketting lorqu’il faut faire des tournées on choisit les céliba ou les sans enfants pour les grandes sorties également sous prétexte que bébé attend bien sûr cela crée parfois des frustations car l’on se dit que l’on est peut-être un poids pour la boite tenait vous bien lors de mon retour de congés de maternité mon boss m’a acceuillie avec un » j’espère que la prochaine fois vous ferez plus attention » (histoire de dire prend tes pillules) zut alors n’est ce pas ?
mais moi je dis que j’ai le droit de faire des enfants même si le travail est important alors tenons bon et prouvons que nous pouvons concilier vie de famille et vie professionnel même si cela n’est pas évident!
allez bonne journée et bien le bonjour du sénégal.
Hum bum … ‘paquets de couche, boites de lait, petits pots et j’en passe’